Välj vilka cookies du vill godkänna

Vår rekryteringsprocess

• Introduktion till vår rekryteringsprocess

  Kompetens, potential och engagemang är något vi värdesätter högt när vi letar efter nya kollegor och av den anledningen är vi noga med vår rekryteringsprocess. Både för din och för vår egen skull. Läs mer om rekryteringsprocessen olika steg nedan.

• 1. Sök jobbet

  Du hittar alla våra lediga jobb på vår hemsida och ansöker via vårt rekryteringsverktyg. Vi tror på rätt person på rätt plats för bästa resultat och vill genom din ansökan förstå dina erfarenheter, drivkrafter och hur vi kan växa tillsammans.
  
  I vår ansökningsprocess efterfrågar vi inget personligt brev, utan istället ber vi dig besvara ett antal utvalda frågor. Det sparar tid för dig och möjliggör att vi får den information som är relevant för den aktuella tjänsten.  
  
  Så snart du har gjort en ansökan får du ett bekräftelsemail.

• 2. Vi tar emot din ansökan och påbörjar urval

  Vi granskar dina kvalifikationer och erfarenheter för att avgöra om vi är en passande match. Om vi tror att så är fallet, kontaktas du för en första intervju.

• 3. Intervjuer

  Vi ses digitalt eller på ett av våra kontor. Oavsett var, vill vi utforska dina erfarenheter och personliga kompetenser i relation till rollen. Ifall du går vidare till nästa steg brukar det innebära att du blir inbjuden till en andra intervju, där du får möjlighet att träffa flera medarbetare från RISE.

• 4. Arbetspsykologiska tester

  Vid rekryteringar av chefs- och nyckelroller använder vi arbetspsykologiska tester. Testerna följs upp av en fördjupad intervju där du träffar en rekryterare från RISE. Om det blir aktuellt får du mer information.

• 5. Referenstagning

  I de flesta av våra rekryteringsprocesser genomför vi digital referenstagning.

• 6. Erbjudande

  Om du blir vår slutkandidat kontaktar vi dig med ett anställningserbjudande. Om vi är överens, vilket vi såklart hoppas, börjar vi diskutera framtiden och din välkomstprocess. Observera att vid vissa tillsättningar behöver du genomgå en säkerhetsprövning och/eller uppvisa ett utdrag från belastningsregistret innan anställningserbjudandet.

• 7. Återkoppling

  En rekryteringsprocess kan ta allt från ett par veckor till flera månader och som kandidat är du välkommen att höra av dig under vägens gång om den upplevs dra ut på tiden. Vår ambition är att återkoppla till dig under processens gång, men som senast när tjänsten är tillsatt.